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                怎样发挥干部考察考核制度在超准江苏快三预测党内监督中的作辽宁11选五规则用APP彩神争霸?

                来源: 共产党员网 更新于: 2019-11-15 08:40:04

                ????考察考核历来江苏快三代理是监督▂、评价和选用干部的重要方式。我国古代就有铨叙制度,按资历或劳绩核定官】职的授予或升迁。我们党历来高∩度重视、不断完善干部考察考核工作,形成了一系列@ 制度要求。1928年在《中国共产党河北福利快3组织决议案草案》中提出考♀核评价党员干部的标准,1949年印发了《关时时彩下载安装苹果于干部鉴定工作的规定》。改革◆开放以后,干部考察考核制度不断健全完善。1979年印发的《关于实行干部考核制度的意︻见》,阐述了建笔干部考核制度的重要意五分快三规则义,提出德才兼备的原▼则。1994年党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设的几√个重大问题的决定》,提出根据考核结果●实施升降奖惩,使干部能上能下彩神8 app下载形成制度。1998年印发的《党政领导干部考▲核工作暂行规定》,2011年印发的《关于加强对干部々德的考核意见》,2014年修订印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规江苏快三推荐号码、文件以及有关具体办法,对干部考察考核作了较为详▓尽的制度安排。党的◥干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。严格执行考察考核制度,是落实全面从严治党战↘略部署,严格管理监江苏五分快三大小单双技巧督干部、激励约束干〓部的必要手段,是坚持正确选人用》人导向,推进干部能上能下,选对人、用好〗人的重要基础,是确保干部忠◢诚干净担当的重要保障。因此,《中国共今天江苏快三产党党内监督条例》明确要求“严↑格执行干部考察考核制度”。贯彻ζ执行好这项要求,要着重把握以下4个方面。

                ????第一,要坚持全面了解江苏老快三开奖情况。坚♂持以平时考核、年度考核为基础,以换届(任期)考察、任职考察为☆重点,合理安排,统筹兼顾,相互补充,相互印证,增强考察考核方式的完整』性和系统性全面考察德、能、勤、绩、廉的表现。要全江苏快三有面地历史地辩证地考察识别干部,注重一贯表现和↙全部工作,功夫下在平时,看干部∑的长期表现。要近距「离接触干部,观察他们对重大问题的思考以看其见识见解,观察他们对群众的感情以江苏11选五走势图看其禀性情怀,观察他们对名利的态度以看其境界㊣ 格局,观察他们的为人处世←方式以看其道德品质,观察他们处理复杂问题的能力●以看其综合素辽宁11选五如何选择质,做到既知人之短、知人之长,也知人江苏11选五遗漏前三长中之短、知人短中〓之长。

                ????第二,既重政绩又重政德,既重能力☉又重品行。如何考准辽宁11选五开奖走势图考实干部政绩,既是重点也是难点。要既看※发展又看基础,既看显绩又看潜绩,不能简单以国内生产总值增长率论英雄。要突出对德的考▓核,把对德的考核具体致富彩票快三化,使品德端正的干部受到褒奖和重用,品行低劣的干部受到警醒和Ψ 惩戒。重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现,履行管党治党责任,在重大重庆时时彩app安卓系统原则问题上的立场,对待←人民群众的态度,完成急难险〖重任务的情况。发挥干部考察考核制度在党内监督中的作用,还必须紧紧围绕《条例》的规定,把《条例》第五ζ 条规定的党内监督的8项主要内容作为考察考核的重河北快3预测要方面。

                ????第三,党组织主要负责人要对班子成员实事○求是作出评价。作为管党治党的第一责任人,党组织主要负责时时彩平台排名人要本着对党负责,对本地区本部门本单位的︽政治生态负责,对干部健康成河北快3加奖长负责的态度,在考察考核中〓对班子成员作出全面客观评价,既反对好人¤主义,又摒弃私心杂念。对管家婆王中王开奖结果出干部身上存在的问题,要鲜▆明指出,不彩神网app下载网址能模棱两可,特别要警惕和发现那些口是心非的▲“两面人”。对①那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪▃人、个性鲜明的快3河北干部,往往会出现认识不尽一致的情№况,一定要为他们说公道话。

                ????第四,要严格责卐任追究。考察考核是选人用人→的重要参考。要严格执行考察考核工作责任制,加强监督︾检査,切实保辽宁11选五前三跨度证公平公正。落实党组织主要负责人在干部『选任、考察、决策等卐各个环节的责任,对失察失责的应当严肃追究责任河北快三计划群。确保把好干部及时发现出︼来、合理使用起◤来,促进树立正确选人用人导i江苏快三开奖结果向,坚决防止出现“劣币驱逐良⊙币”现象,净化政治生□态。

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