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                华亭市:“五个强化”着力锻造高素质干部队伍

                来源: 甘肃省委组ㄨ织部 更新于: 2019-11-05 14:55:32

                ????近年来,华亭市以保摇钱树王中王开奖结果障精准扶贫、精准脱贫,实现全面♀小康为根本目标,切实加辽宁11选五投注方法强理论培养、组织把关、考察考核、实践锻炼、监督管理等工作,着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

                ????一是强化理论培养,坚定理想信念。把马克思主义理论作为江苏快三计划APP领导班子和领导干部理论学¤习的必修课,依托中心组理论学习、单位周例会1旧彩神争8谁与争锋下载学习、 干部轮训、“干部夜校”“主题党日”等载体,切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。将开展主题教育同推进“两学一做”学习教ㄨ育常态化制度化结合起来,使各级香港铁算王中王开奖结果干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,增强干部为民服务的工作情怀、有权有责的担当精神彩app神、干事创业的进取之心江苏快三查询。

                ????二是突出政治标准,强化组织把江苏老快三开奖关。严格按照好干部的“五条标准”,始终把政治标准河北福利快3放在第一位,确立了“重品行、重实绩、重基层、重公论”的用人彩神争霸大发快3下载导向。在干部选拔任用中,严把分析研判和动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等关口,不折河北快3一定牛不扣执行“凡提四必”和党委河北快三儿讨论决定干部“两个不得”“三︻个不上会”“五个不准”等纪律要时时彩平台平台哪个好求。同时,严格执行《华亭市党政领导干部选拔任用工作全程记实办法》,加强对干部选拔任用工作全辽宁福11选五程的监督,严格履行干部选拔任用工作程序,切实提高干部选江苏11选五奖金拔任用工作质量。

                ????三是强化考察考核,精准知河北快3开奖走势图事识人。强化年度考核,坚持每年按照《华亭市乡镇(工业园区)领导班子和领导干部政绩考核办法》等4个办法对全市科级领导班江苏五分快三大小单双技巧子和科级干彩神通选5彩票软件下载部进行年度考核,把年度集中考核与部门评价、领导评分及平时考核、党风廉政建设考㊣核相结合,准确评今天江苏快三定等次。强化日常重庆时时彩app安卓系统考核,把辩才识人的功←夫下在平时,利用到单位调研、开展年度考核、谈心谈话、参与民辽宁11选五走势图主生活会彩神8下载网址、专项考核等机会,做到全方位今晚开什么特马 资料、多渠道、立体化了解掌握干部。强化分析时时彩平台哪个好研判,把平时考核、年度考核结果以及基层党组织意见情况综合分析、相互印证,作为干部岗位调整的重要参考。

                ????四是江苏快三推荐号和值强化实践锻炼,力促时时彩app下载手机版能力提升。以√丰富阅历、积累经验、磨练意志为目标,构建实践锻●炼、跟踪管理、择优使用、动态调整“四位一体”培养链条,通过提拔任河北快3开奖结果职、调整交流、下派挂职等方河北保定快三式,把经历较单一的干部选派到基层“接地气”,把有发展潜力的优秀年轻干部放到关键岗位上“压担子”,增强干部处理疑时时彩平台骗局难复杂问题的本领,磨砺干部攻坚克难的韧劲。2019年,补派14名科级干部和71名一般辽宁11选五任六干部到精准扶贫一线挂职任职,提拔和进一步使用驻村帮扶工作队队长、队员等精准扶贫一一香港王中王开奖结果线干部20人,按照培养锻炼与人事相宜的原则,对在同一岗位任职超过5年的59名其他岗位干部予以转任,加强多岗位▅历练。

                ????五是秉持五分快三免费计划防微杜渐,强化监督管理。认真落实《华亭市市管管干部谈心谈话办法》,坚持市委各常委和纪委书记、组织部长每年对全市科级干部谈心谈话“全覆盖”。严格执行《市管干部提醒彩神vlllapp下载、函询和诫勉工作操作规』程》,突出抓早、抓小、抓细,对干部出现的苗头性和倾向性问题及时进行谈话提醒和函询诫勉。使“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态,有效防止︽了“小毛病”演变成“大问题”,教育引导全市各级干时时彩平台招总代理开户部在聚力脱贫攻坚、全面建成小康社会中担当作为、履职尽责。

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